Raporty
Raportowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
Od 2017 r. przepisy dotyczące zgłaszania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nakładają na pracodawców zatrudniających co najmniej 250 pracowników obowiązek corocznego zgłaszania i publikowania informacji na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.
Dane dotyczące różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn podkreślają różnicę między średnim wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet; nie jest to miara równości wynagrodzeń, która odnosi się do tego, ile mężczyźni i kobiety otrzymują za te same lub podobne role lub pracę o tej samej wartości.
